? （本網訊：文|胡治宇/圖|曹君、蕭海峰）9月18日下午，我校師資隊伍建設與人才考核工作推進會在行政樓318會議室召開。校黨委委員、副校長鄭昕芾主持會議并講話。
師資隊伍建設與人才考核工作推進會現場 曹君攝
會上，人事處處長倪艷翔就《景德鎮學院師資隊伍建設與人才工作考核方案》、第二輪聘期合同和聘期任務書的簽訂、聘請知名企業家（名師）擔任客座教授、博士引進及外聘教師相關工作進行了說明和工作布置。
校黨委委員、副校長鄭昕芾講話 蕭海峰攝
鄭昕芾指出，人才是學校發展的重要基礎，人才考核是我校師資隊伍建設的重要組成部分，是推動學校高質量發展的重點。各二級學院要按照工作要求和時間節點，做到分工明確、職責清晰、穩步推進。他強調，各二級學院在人才考核工作中，一要落實師資隊伍建設，要提高思想認識，嚴把考核質量，激發和釋放人才活力，推動學校師資隊伍建設量質雙升；二要精準把握崗位聘用，要根據考核指標和任務，抓住關鍵環節，做實做細崗位聘用工作，全面提升聘用成效。三要持續推動人才建設，要加強對高層次人才考核的過程管理，堅持公開、公平、公正的考核原則，緊盯時間節點，緊扣任務要求，積極鼓勵和引導高層次人才產出一批標志性創新成果，充分發揮高層次人才在學校教學科研、學科建設、師資隊伍建設中的示范引領作用，為學校事業發展作貢獻。
鄭昕芾強調，人才引進工作是各二級學院的重點工作之一，也是學院發展的基礎。在抓好人才引進工作的同時還要抓好人才培養工作，做到引進和培養兩條腿走路；要繼續做大做強我校人才數量和質量，爭取5年內實現高層次人才30%的占比。他表示，各二級學院要準確把握新時代人才工作要求，找準師資隊伍建設的突破口和著力點，瞄準發展定位，理清發展思路，一體推進精準引才、系統育才、科學用才、用心留才，不斷開創我校的人才工作新局面。
人事處、教務處、學工處、質評處和各二級學院負責人參加會議。
（供稿：人事處通訊員蕭海峰）
（編輯：李婷婷/一審一校：李婷婷/二審二校：胡鉑/三審三校：趙雪政）
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